Le logiciel de GEPC • GEPP qui s'adapte à votre réalité RH
Mettre en œuvre une politique de GEPP, c’est jongler avec la donnée, coordonner tous les acteurs de l’entreprise et transformer les statistiques en décisions concrètes. Encore faut-il disposer d’un outil capable de structurer, piloter et engager. Skillberg est cette solution : une plateforme intuitive qui transforme vos ambitions RH en actions stratégiques.
Ce que Skillberg fait pour les RH
La GEPC est un monstre de données RH : volumineuses, éparpillées, obsolètes. Et même domptées, elles restent inutilisables si elles ne communiquent pas entre elles. C’est là que notre logiciel de GEPC • GEPP entre en scène.
Dès son déploiement, Skillberg prend le contrôle de votre chaos RH : il centralise et optimise la structure de vos données grâce à son moteur IA. La data devient vivante, connectée et alimente automatiquement tous les modules du logiciel. Ses briques fonctionnelles couvrent toutes les facettes RH de la GEPC • GEPP.
- Centralisation de la donnée
- Construction de référentiels dynamiques
- Analyse des profils et des compétences des talents
- Restitution d'enseignements
- Recommandations prédictives et actionnables
- Outils concrets pour passer à l’action
Les 5 modules GEPC • GEPP à la carte
Chaque entreprise a ses priorités. C’est pourquoi Skillberg propose un logiciel de GEPC modulaire, avec 5 briques complémentaires à combiner selon vos enjeux. Pas de fonctionnalités inutiles, pas de perte de temps : juste ce qu’il faut pour structurer une gestion des talents pragmatique.
Module Talent Review
Le point de départ incontournable pour toute démarche GEPP. Ce module associe vos Référentiels de Compétences et de Métiers et les confronte à la réalité de votre organisation. Résultat : une People Review fiable et directement mobilisable.
Référentiel de compétences
Une cartographie des compétences personnalisée en fonction de vos métiers, générée et maintenue par IA.
Référentiel métiers
Une structuration claire de vos postes et de leurs compétences clés, pour harmoniser, comparer et piloter efficacement.
People review
Une photographie stratégique de vos talents : adéquation poste-compétences, détection des potentiels et priorités d’upskilling.
Module Management
Ce module active le levier le plus décisif de votre stratégie GEPP : vos équipes terrain. Il outille les managers pour piloter efficacement la montée en compétences et transforme chaque salarié en co-acteur de son évolution professionnelle.
Évaluation individuelle
Des évaluations objectives grâce à la People Review, elle-même actualisée par les évaluations : un cercle vertueux en somme !
Talent marketplace
RH et managers repèrent instantanément les talents éligibles à un poste, transformant la mobilité interne en un levier pleinement exploité.
Career path
Cet espace dédié aux salariés est une carte routière professionnelle, suggérant des évolutions en adéquation avec leurs compétences et leurs aptitudes.
Module Formation
Ces fonctionnalités permettent d’orchestrer la montée en compétences des collaborateurs tout en alignant votre plan de formation aux enjeux opérationnels de l’entreprise.
Référentiel de formations
Votre catalogue de formations (incluant coût et temps), directement connecté à votre référentiel de compétences. Le ROI de la montée en compétence devient mesurable !
Plan de formation
Un espace pour centraliser les besoins détectés par les managers et les souhaits formulés par les salariés, mis en perspective avec les impératifs métiers.
Module Recrutement
Screening de CV
Une analyse des candidatures pour révéler ce que les CV ne disent pas toujours, enrichie par une estimation de l’effort d’onboarding.
Module Planification RH
Workforce planning
Partant de vos scenarii de développement RH, il en mesure l’impact sur les équipes, les postes et le besoin de compétences à venir.
Notre IA rend votre GEPP possible
L’IA de Skillberg est une technologie propriétaire, française et totalement dédiée à la gestion des compétences. Sa vocation est de rendre possible ce qui était impensable hier pour les RH. C’est aussi une IA engagée : transparente et pensée pour lutter contre les biais,
Propulsé par une IA qui comprend vos métiers vos compétences
Des modules qui s’additionnent… et qui décuplent vos actions
Skillberg s’adapte à vos différents stades de déploiement de la GEPP. Chaque module peut être souscrit individuellement, s’ajouter au gré de la maturité de votre politique RH.
Bien plus que des briques fonctionnelles qui se superposent, ces modules s’enrichissent mutuellement. Leur véritable force, c’est leur synergie. Pensés pour interagir, ils croisent les données et transforment chaque nouveau déploiement en accélérateur de performance. Avec Skillberg, 1+1 fait bien plus que 2. La preuve en exemples :
- Le module Formation ajoute des suggestions sur le Career Path afin de guider les salariés en fonction de leur souhait de mobilité.
- Le module Formation vous donne une estimation du contenu et de la durée de l'onboarding des candidats dans le module Recrutement.
