Inspirez des carrières avec le Career Path
Et si vous pouviez fidéliser vos salariés tout en bénéficiant de leur plein potentiel. Comment ? En les projetant à moyen et long terme dans l’entreprise, en leur dévoilant les parcours de carrière à leur portée. C’est l’ambition de la fonctionnalité Career Path.
Les atouts RH d'un Career Path
Les salariés sont en attente de transparence sur leur avenir professionnel. Leur donner une vision claire des opportunités internes, c’est renforcer leur engagement, leur motivation et leur fidélité.
Une IA qui accélère les carrières
Avec son cœur IA, le score de matching de Skillberg va plus loin que la simple concordance de mots-clés. Par exemple, HubSpot et Salesforce sont deux CRM distincts, mais nous savons que maitriser à 100 % le premier équivaut à connaitre 70 % le second.
Pourquoi c'est plus facile avec Skillberg
Pour être efficace, le Career Path doit croiser plusieurs données RH : le Référentiel de compétences, le Référentiel métiers, le profil du collaborateur et ses évaluations. Difficile de le tenir à jour sans un coup de pouce technologique !
Avec Skillberg ✨
- Un lien dynamique entre toutes les données RH
- Une compréhension étayée des écarts de compétences
- Un gain de temps sur la préparation afin de se concentrer sur l'humain.
Sans Skillberg
- Des informations cloisonnées et obsolètes
- Des écarts de compétences mesurés sur des critères binaires amenant des biais
- Des mises à jour chronophages qui empiètent sur les temps d'échange.
Une détection plus fine du potentiel des salariés
