Un référentiel métiers
pour sécuriser le développement RH
Les métiers évoluent vite et de nouveaux outils apparaissent régulièrement. En conséquence, maintenir un référentiel métiers avec des tableurs n’est pas envisageable à long terme. Avec Skillberg, vous disposez d’une cartographie des emplois connectée à votre référentiel de compétences et à l’ensemble des outils de GEPP du logiciel.
Aller au-delà de la compétence
Isolée, une compétence est muette. C’est son ancrage métier qui lui donne de la valeur. Grâce à la fonctionnalité de Référentiel Métiers, Skillberg cartographie précisément tous les emplois de votre organisation et les relie intelligemment à votre Référentiel de compétences.
Dès son déploiement, Skillberg travaille pour structurer votre donnée métier grâce à son moteur IA. La data devient vivante, connectée et alimente automatiquement tous les modules du logiciel.
- Tous les postes de l’entreprise sont formalisés, sans angles morts.
- Chaque métier est relié à ses compétences clés pour clarifier les fiches de poste floues.
- Les missions, prérequis et interdépendances sont explicités noir sur blanc.
Une IA qui décrypte vos métiers
Le cœur IA de Skillberg est développée par nos développeurs en France. Pas de four-tout : elle se consacre uniquement aux usages des RH. C’est aussi une IA engagée : transparente et limitant les biais de jugement.
Une cartographie utile à tous les salariés
Le référentiel métiers est une boussole stratégique mise au service de chaque collaborateur. En donnant une vision sincère et évolutive de votre organisation, elle indique le cap.
Fédérer autour d'une vision partagée
Skillberg ouvre ses accès à tous les salariés, avec des niveaux d’information adaptés selon leur profil : RH, managers ou collaborateurs. Chacun comprend mieux son rôle et celui des autres dans l’entreprise.
